实干实干再实干 深入推进共青团改革创新

2017年03月31日 10:17来源:

共青团深化改革的号角已经吹响,将进入有序展开、全面推开的重要阶段,需要我们实干实干再实干。认认真真、实实在在地干,默默无闻、无怨无悔地干,永不骄傲、永不自满地干。干是我们对党和人民的忠诚,是我们务实的思想境界,是我们的岗位职责,是我们的重要作风,是我们能力水平的反映。只有坚持实干,保持良好精神状态,强化责任担当,增强群众意识,深入调查研究,善于抓点带面,注重细节处理,常于总结经验,认真督促检查,强化同心同向,严肃批评与自我批评,才能保障改革的顺利开展。

 

  一、用实干思维来审视共青团改革,提振改革的信心与决心

 

  在共青团十七届五中全会上,秦宜智书记指出,共青团改革主要是着力破解脱离青年的突出问题,要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治高度,把握共青团改革发展的根本目标;要立足全面建成小康社会决胜阶段的目标,把握共青团改革发展的突出任务;要紧紧围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标,把握共青团改革发展的重要方向;要着眼经济社会发展的深刻转型,把握共青团改革发展的内在要求。这些都需要我们提振信心和决心,“脚踏实地、埋头苦干、力戒浮躁、百炼成钢”,找准重点、攻破难点、澄清疑点,把思想和行动统一到共青团改革上来。

 

  当前,共青团存在诸多问题,要克服“四化”、增强“三性”,关键要通过实干来赢得青年点赞、赢得社会认同、赢得党政认可。近年来,我们开展思想引领、青年创业就业帮扶、希望工程、权益维护等方面的工作,主要目标在于凝聚青年,巩固党执政的青年群众基础,但效果并不理想。回顾我们的工作,并不是我们的覆盖面不够、力度不大、支持不够,而是我们的活动浮在表面,缺乏实干,青年的“心灵参与”不够。所以,改革创新关键要靠实干发挥青年的主体地位,不能以指导、帮助的态度与青年打交道,而要以合作的态度与青年共成长。反思我们的工作,主要是缺乏实干,起草文件、组织活动等,把青年摆在被动参与的角色,青年的意见没有听取、青年的主体地位没有发挥、青年的反馈没有收集。只有用实干的思维来谋划改革,根据青年的需求适时调整我们的供给,适时推进供给侧改革,适时修正我们的运行机制,才能保障改革的持久生命力。这需要从内心打破部门利益、个人利益的束缚,打破以往制度、运行方式的约束,打破理念、观念的桎梏。

 

  二、用实干行动来推动共青团改革,把改革措施落到实处

 

  共青团改革只有通过实干才能取得成效,不然改革结果只是个“绣花枕头”、只会“昙花一现”,经不起考验。反思我们存在的“飘、虚、懒、散、粗、怯、奢”的问题,正是产生“四化”的根源,务必在改革中予以根除,用实干行动来推动共青团改革。

 

  当前,共青团改革进入攻坚期,面临着各种利益的调整,阻碍在所难免,关键靠实干来破除。在凝聚青年上,要通过实干为青年解决问题、通过实干搭建与青年共事的情感、通过实干赢得青年尊重,最终引导青年听党话、跟党走。过去,我们通过思想引导团结了大量青年,弘扬了主旋律、正能量。但从去年针对少数人在网上亵渎邱少云烈士、质疑共产主义信仰等错误言论开展的舆论斗争情况来看,青年参与的积极性很高,捍卫历史、捍卫英模、捍卫信仰的激情被点燃。因此,对青年的思想引领,也只有通过实干来改进我们的引领方式,青年被动接受引导与主动参与是两种相辅相成的形式,主动参与能让其发挥主体作用,自觉增强主人翁精神。在参与全面建成小康社会上,更需要有一种实干精神,防止“蜻蜓点水”、浮在表面,在做好“锦上添花”事情的同时,更要做好“雪中送炭”的事情,实现精准参与。党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,这决定未来一个时期我国的发展思路和方向,共青团改革要紧密结合“五大”发展理念,理顺机制,找准参与全面建成小康社会的着力点。在推进国家治理体系和治理能力现代化上,要通过实干赢得空间,补齐短板,发挥群团组织的优势。通过协商民主,把青年的主体地位调动起来,让其参与相关社会事务管理;通过法治化建设,维护青年的合法权益,畅通青年诉求表达渠道。通过加强平台建设,增强承接政府职能转移的能力。在强健团组织自身体魄上,要主动适应“青年移动化”的新趋势,适应青年阅读习惯、休闲习惯、行为习惯的改变,用实干行动来推动“网上共青团”建设,做到网上有门户、有平台、有声音、有活动,团员在网上有户口、有联系、有表现,突出抓好“青年之声”、“智慧团建”,探索传播方式、参与方式、内容产生方式,综合运用众筹思维,让参与人感觉到平等参与,使接触“网上共青团”成为青年的自觉习惯。要充实共青团线下工作依托,加强青年之家、青少年事务社工专业人才队伍等建设力度,注重突出团的标识,通过点的汇集,最终形成深入人心的品牌。

 

  三、用实干恒心来促进共青团改革,防止出现改革虎头蛇尾

 

  共青团改革要有一抓到底的劲,勇于承担责任;要有常抓不懈的劲,锲而不舍,不获胜利,决不放弃;要有一丝不苟的劲,精益求精,永不满足,防止出现虎头蛇尾。

 

  当前,共青团改革需要啃下“硬骨头”,对团干部来说,既是好事,便于打开将来整个团的事业局面;也是坏事,对准备不充分,经不起检验的团干部可能影响个人发展。所以,需要我们以实干的恒心来促进改革,主动作为,久久为功,攻坚克难。要把改革作为提升整个共青团社会地位的重要机遇。前几年社会普遍认为共青团存在娱乐化、贵族化现象,成为“不实”的代名词,关键还是脱离了普通群众,说到底就是缺乏实干,活动表面风光,实则效果不大,重形式,轻结果。共青团改革,就是要改变我们的工作方式,少些口号,多些实干;少些吹嘘,多些实事;少些教导,多些实地交流,做到与普通青年真诚交流、真情互动、真挚服务,最终提升共青团在青年中的口碑。要把改革成效作为检验共青团干部实干的重要标准。遇到这样那样的困难,属于改革的常见现象,改革不可能一帆风顺,关键要有“开弓没有回头箭”的勇气和担当,有一股蛮劲,敢于较真,敢于碰硬,勇于承担后果。2016年是共青团改革之年,比以往任何时候更需要我们有朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为的精神状态,更需要我们去认真研究形势,吃透政策,抓住机遇,不断创新工作思路、工作方法和工作举措,创造性地开展工作。要把“功成不在我”当做改革的座右铭。改革需要一步一个脚印的推进,今天我们所做的事情只是利长远的基础,没有短期效果,甚至带来短期的阻碍与批判。这种局面的打开需要实干,需要调整心态,凭着一种毅力和良知去追随心中的那份梦想,即使失败也只是暂时,在改革的过程中我们收获了韧劲和毅力。没有责任担当意识,共青团改革缺乏动力,要营造一种人人有责、个个负责的氛围,营造一种分工合作、各负其责的氛围。

 

  改革的步伐不以我们的意志为转移,这是时代的需要、是青年的需要、是党的事业的需要,只有实干实干再实干,才能不被改革的大潮遗弃。少说多干,小事实干,难事我干,不推诿,不扯皮,不当甩手掌柜,从自己做起,始终以“要求别人能干的事情我能干更好”的标准要求自己,做一个实干的团干部。

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